一、校院简介
江苏理工学院是省属全日制普通高校,地处被誉为“千载读书地,现代创新城”的国家历史文化名城、长江三角洲重要的现代制造业基地——江苏省常州市。学校是硕士学位授予单位、教育部本科教学工作水平评估优秀单位、全国首批职教师资培训重点建设基地和江苏省首批决策咨询研究基地。
学校现有全日制在校本科生19000余人、硕士研究生700余人。现有教职工1500余人,专任教师1200余人,其中高级职称教师近600人、博士学位教师500余人,博硕研究生导师200余人,聘请院士、国家高层次人才特殊支持计划等知名专家学者150余人担任客座教授、特聘教授和产业教授。现有院士2人(双聘)、享受国务院特殊津贴6人、全国优秀教师1人、教育部高校教指委委员2人、曾宪梓教师奖7人,江苏省突贡、“双创人才”、“333工程”“外专百人”、“特聘教授”、教学名师、“青蓝工程”、优青等近200人次;国家级职业教育教师教学创新团队1个、江苏省优秀教学团队和科技创新团队11个。
学校紧密结合国家发展战略和区域发展特色,优化学科结构,加强应用研究,形成了机械工程、环境科学与工程、教育学等一批引领性学科,打造了“职业技术教育”“资源循环利用”等学科亮点。现有江苏省重点学科7个,国家级技术转移中心示范机构、国家大学科技园分园、省工程中心、省高校重点实验室等省级以上学科科研平台20个。近五年,学校获省部级科研成果奖近60项,其中全国教育科学研究优秀成果一等奖1项、二等奖和三等奖各1项,教育部高等学校科学研究优秀成果三等奖2项、科学技术进步奖二等奖1项,江苏省科学技术奖二等奖1项;主持承担了国家科技支撑计划重大项目、国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目等国家和省部级科研项目近260项,横向科研课题1000多项,科研到账经费3亿多元,国家授权发明专利900余件。
商学院是江苏理工学院乃至江苏省同类院校中规模最大的二级学院,现有全日制在校本科生、留学生、研究生3100余人,教职工近150余人,其中:正高职称20余人,副高职称50余人,博士近60人,特聘教授5人。拥有全国优秀教师1人,江苏省有突出贡献的中青年专家1人,江苏省高校优秀教学团队2个,江苏省“333”工程培养对象第二层次1人、第三层次4人,江苏省“双创人才”1人,江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人及优秀青年骨干教师多人,江苏省“优青”2人,兼职硕博研究生导师近10人。“双师型”教师占比60%以上。
商学院拥有经济学、管理学两大学科门类,统计学是“十二五”江苏省重点建设学科,工商管理是分别是“十三五”“十四五”江苏省重点建设学科,应用经济学是校级重点建设学科。开设会计学、财务管理、市场营销、人力资源管理、金融学、国际经济与贸易、经济统计学、跨境电商8个本科专业。会计学专业是国家级一流本科专业建设点、江苏省特色专业、江苏省成人高等教育特色专业、校品牌专业。工商管理专业类是江苏省高等学校本科重点专业类,市场营销专业是江苏省一流专业、教育部全国重点建设职教师资培养培训基地建设专业点。拥有江苏省级实验教学与实践教育中心和江苏省大学生创新创业实践教育中心2个省级教学平台。
学院坚持“教学创新、知识创造、服务创优”的发展战略和“质量立院、人才强院、特色兴院”的发展理念,大力实施“本科教学优先工程”“学科专业优化工程”“科研服务优质工程”“文化建设优育工程”“人才质量优秀工程”,努力走国际化办学之路,先后与美国、英国、德国、澳大利亚等高校联合培养本科生和硕士研究生。学生获得全国“挑战杯”“互联网+”等国家级及省级大学生学科竞赛奖近百项,毕业生就业率一直保持在98%以上。
商学院充分发挥人才资源优势,不断加强科学研究和智库建设,立足常州,服务地方经济社会发展。现有常州创新创业学院、常州产业发展研究院、常州商务发展研究院、常州人力资源服务产业研究院、常州跨境电商行业学院、常州现代金融研究中心、常州民营经济研究所、常州网络营销与直播电商产业学院等多个行业学院及科研机构。先后获得国家级及省部级科研项目近60项,江苏省哲学社会科学优秀成果奖11项,其中一等奖1项;2021年科研到账经费达到673万元。进入新时代,商学院将秉承“经营一生品性,管理天下财富”“商道朝夕闻问,学理点滴敏明”的院训,坚持走“应用型、特色性、国际化”的办学之路,强化担当,奋发有为,努力使学院高质量发展走在全国同类院校商学院的前列。
二、招聘学科专业
(一)工商管理:管理科学与工程、工商管理、电子商务、市场营销、物流与供应链管理、人力资源管理、会计、财务
(二)应用经济学:金融学、统计学、应用统计学
序号 | 学科方向 | 专业方向 (具体) | 设岗学科 (专业)性质 | 岗位性质 | 需求人数 | 学历要求 | 备注 |
1 | 工商管理类 | 管理科学与工程/工商管理 | 省重点建设学科 | 教学科研岗 | 2 | 博研 | |
2 | 工商管理类 | 市场营销/电子商务/物流与供应链管理 | 省重点建设学科 省一流专业 | 教学科研岗 | 2 | 博研 | |
3 | 工商管理类 | 人力资源管理 | 省重点建设学科 | 教学科研岗 | 2 | 博研 | |
4 | 工商管理类 | 会计/财务 | 省重点建设学科国家一流专业建设点 | 教学科研岗 | 2 | 博研 | |
5 | 经济类 | 金融学 | 校重点学科 | 教学科研岗 | 3 | 博研 | 1名学科带头人 |
6 | 经济类 | 统计学,应用统计学 | “十二五”省重点建设学科 校重点学科 | 教学科研岗 | 3 | 博研 |
引进人才类型与类别
(一)学科带头人具有正高级职称、博士学位,年龄一般不超过50周岁;满足下列基本条件中的第(1)条及(2)-(5)中的两条:(1)近5年主持完成国家级科研项目1项以上(青年项目除外);(2)近5年获国家级教学成果奖二等奖以上(排名前三)或获省部级教学成果奖一等奖(排名第一);(3)近5年获省部级科研奖励一等奖以上(排名第一);(4)主持获批国家级专业或课程建设项目;(5)近5年研究报告或政策建议获省部级主要领导正面批示1件以上。
(二)优秀青年博士具有博士学位,年龄一般不超过40周岁(具有副高职称可放宽到45周岁),符合学校学科和专业建设需求,科研能力较强,能胜任核心课程的教学任务。优秀青年博士具体分为A、B、C三类,引进人才现有成果评价标准见下图:
学科或 | 博士等级 | 引进人才现有成果评价标准 |
商学院 工商管理类、经济类 | A | 满足下列条件之一: 1.发表本学科权威期刊学术论文1篇;或SSCI/SCI(一区、二区)收录期刊论文1篇;或 CSSCI来源期刊论文2篇;或CSSCI来源期刊论文1篇、核心期刊3篇。 2.获得省部级科研成果奖励(排名前三); 3.主持完成或在研省部级以上科研项目1项; 4. 获得省级以上优秀博士论文。 |
B | 满足下列条件之一: 1.SCI收录期刊或SSCI收录期刊论文1篇。 | |
C | 满足下列条件: |
四、引进人才待遇
人才类型 | 安家费 | 自然科学类 科研启动费(万元) | 人文社科类科研启动费(万元) | 协议年薪 | 配偶及子女 | |
学科带头人 | 100-120 | 50 | 40-50 | 协助解决配偶安置及子女入学问题 | ||
优秀 | A类 | 50-85 | 20 | 10 | 结构性工资 | 紧缺专业酌情安排配偶工作 |
B类 | 30-60 | 15 | 8 | |||
C类 | 20-50 | 10 | 5 |
补充待遇:
1.优秀青年博士安家费将根据相关条件在A、B、C类起点标准上可增加10-35万元(面议)。
2.属于省级重点(培育)建设学科、校定紧缺专业引进的A类博士,入职后
可直聘副教授岗位,聘期三年,享受副教授工资津贴待遇。聘期内不受资历限制,根据业绩及外校同行专家鉴定结果综合评审,优先评聘省人社厅备案的副教授职务。其他类型优秀博士入职后享受副教授岗位奖励性绩效津贴,期限三年。
3.入职后,学校协助申报省市相关引才资助,相关资助金额累加计算,金额25-300万元。
4.学校为引进人才提供过渡房租金,不超过3年。
五、联系方式
联系人:张老师 联系电话:0519-86953301
李老师 联系电话:0519-86953313
电子信箱:zzshou@jsut.edu.cn
地址:江苏省常州市中吴大道1801号
邮编:213001
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