人才招聘

一、校院简介

江苏理工学院创建于1984年,是一所以工科为主,多学科协调发展的省属全日制普通高校。学校所在地常州,位居长江之南、太湖之滨,处于长三角中心地带,与上海、南京两大都市等距相望,与苏州、无锡联袂构成名闻遐迩的苏锡常都市圈。具有3200多年历史的国家历史文化名城和长江三角洲重要的现代制造业基地,成就了常州“千载读书地,现代创新城”的美誉。

学校现有全日制在校本科生、硕士研究生、留学生18000多人,教职工1400余人,其中中国科学院院士1人(双聘)、正高职称教师130余人、博士学位教师380余人、硕博研究生导师170余人。现有江苏省重点(培育、建设)学科7个,国家级技术转移中心、国家大学科技园分园、省工程(技术研究)中心、省高校重点(建设)实验室等省级以上学科科研平台近20个。近5年,学校主持承担了国家科技支撑计划重大项目、国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目等国家和省部级科研项目300余项,横向科研课题700余项,科研经费近3亿元,获得省部级以上科研成果奖50余项,国家授权发明专利370余件。

商学院是江苏理工学院乃至江苏省同类院校中规模最大的二级商科学院,现有全日制在校本科生、留学生、研究生近3300人,教职工近140余人,其中:正高职称21人,副高职称41人,博士近60人,特聘教授3人。拥有全国优秀教师1人,省有突出贡献的中青年专家1人,省优秀教学团队1个,省“333”工程培养对象第二层次1人、第三层次3人,省青蓝工程中青年学术带头人及优秀青年骨干教师多人。

商学院横跨经济学、管理学两大学科,开设会计学、财务管理、市场营销、人力资源管理、金融学、国际经济与贸易、经济统计学7个本科专业。统计学、工商管理是江苏省重点建设学科,应用经济学是校级重点建设学科。工商管理专业类是江苏省高等学校本科重点专业类,会计学专业是江苏省特色专业、江苏省成人高等教育特色专业、校品牌专业,市场营销专业是教育部全国重点建设职教师资培养培训基地建设专业点。学院坚持“教学创新、知识创造、服务创优”的发展战略和“质量立院、人才强院、特色兴院”的发展理念,大力实施“本科教学优先工程”“学科专业优化工程”“科研创新优质工程”“文化建设优育工程”,努力走国际化办学之路,先后与美国、英国、德国、澳大利亚等高校联合培养本科生和硕士研究生。学生获得全国挑战杯等国家级及省级大学生学科竞赛奖近百项,毕业生就业率一直保持在98%以上。

商学院充分发挥人才资源优势,不断加强科学研究和智库建设,立足常州,服务地方经济社会发展。现有常州创新创业学院、常州产业发展研究院、常州商务发展研究院、常州人力资源服务产业研究院、常州跨境电商行业学院、常州现代金融研究中心、常州民营经济研究所等多个行业学院及科研机构。先后获得国家级及省部级科研项目近50项,江苏省哲学社会科学优秀成果奖11项,其中一等奖1项;获得年科研到账经费近400万元。学院是国家中等职业教育骨干师资培训基地、江苏省高职市场营销专业骨干师资培训基地、江苏省职业教育技能教学研究基地、江苏省国际经济与贸易专业自学助考专接本唯一单位以及全国计算机等级考试考点。实验教学中心是江苏省高等学校实验教学示范中心。

进入新时代,商学院将秉承“经营一生品性,管理天下财富”“商道朝夕闻问,学理点滴敏明”的院训,坚持走“应用型、特色性、国际化”的办学之路,强化担当,奋发有为,力争使学院高质量发展走在全国同类院校商学院的前列。

二、招聘学科专业

(一)工商管理:会计、审计、财务管理、市场营销、电子商务、人力资源管理、组织行为学

(二)应用经济学:国际贸易、国际商务、金融学、金融工程

三、引进人才类型与类别

(一)中吴菁才

受聘“中吴菁才”人员实行岗位聘用制,分为院士、中吴学者、中吴特聘教授、中吴讲座教授四个层次。基本条件分别为:

1.院士。两院院士或发达国家外籍院士。

2.中吴学者

1A

教育部“长江学者”特聘(讲座)教授、国家“杰出青年科学基金”获得者、国家“973计划”首席科学家等。原则上50周岁以下。

2B

国家“千人计划”入选者(创新类);或在海外知名高校、科研院所取得(终身)教授或相当职位;或在海外知名高校、科研院所取得(终身)副教授以上职位或相当职位。原则上50周岁以下。

3.中吴特聘教授

1A

国家“青年千人计划”入选者、教育部“长江学者”青年项目获得者、国家“优秀青年科学基金”获得者、中组部青年拔尖人才等;或在海外知名高校、科研院所取得副教授(终身)以上职位或相当职位。原则上45周岁以下。

2B

    全国百篇优秀博士论文获得者、中科院百人计划入选者等;或在海外知名高校、科研院所取得助理教授以上职位或相当职位。原则上40周岁左右。

3C

教育部新世纪优秀人才支持计划获得者、教育部霍英东青年教师基金项目获得者等;或具有海外知名高校博士学位、或具有3年以上海外博士后科研工作经历;或在本学科领域国际顶级刊物发表一定数量的具有重要学术影响的论文,已取得标志性研究成果。原则上35周岁以下。

4D

海外一流高校、科研院所取得助理教授以上职位或相当职位;或国家千人计划(企业类)人选。每年来校工作2-3个月。

4.中吴讲座教授

符合中吴学者、中吴特聘教授条件的人员均可申请。每年来校工作2-3个月。

(二)学科带头人

具有正高级职称、博士学位,年龄在45周岁以下(特别优秀的,可适当放宽);且满足下列基本条件中的两条:

1.近五年主持过国家级科研资助项目;

2.近五年获得省部级二等奖以上科研奖励(排名第一);

3.近五年以第一作者在本学科权威期刊或SCI期刊(一区)发表论文3篇以上(可包括通讯作者身份1篇);或SSCI收录论文3篇或CSSCI源刊论文5篇。

    (三)优秀青年博士

具有博士学位,年龄一般不超过40周岁(具有正高职称可放宽到45周岁),且符合当年博士引进分档的具体条件。

1. A类博士

1)毕业于海外知名大学,或中科院、社科院、原“985”“211”院校、“双一流高校”或“双一流学科”或学科专业排名全国前三高校。

    (2)成果达到当年度《优秀青年博士评价标准与考核指标一览表》要求。

2. B类博士

符合学校学科和专业建设需求,科研能力较强,胜任核心课程的教学任务。成果达到当年度优秀青年博士评价标准与考核指标一览表》要求。

3. C类博士

符合学校学科和专业建设需求,胜任核心课程的教学任务。成果达到当年度《优秀青年博士评价标准与考核指标一览表》要求。

(四)创新团队

1.创新团队的学科领域应符合我校学科建设布局规划需要,成员组成一般为6人左右。

2.创新团队领军人才一般应是知名学者(省级以上高层次人才或国家重大项目主持人),身体健康,有开阔的视野和胸怀;学术造诣深厚,取得国内外同行公认的成果。

    3.创新团队成员有一定的学术造诣,与团队领军人才学科关系密切,原则上需具有博士学位,年龄不超过40周岁。

(五)特殊人才

学校发展急需,具有丰富工程实践背景,经考核确认具有某一方面专长的工程技术人员,或在社会、文化、教育、艺术、体育等领域取得业界公认突出业绩的优秀人才,学历可放宽至硕士


  四、引进人才待遇


人才类型

安家费(万元)

科研启动费(万元)

协议工资(万元)

配偶及子女

自然科学类

人文社科类

中吴菁才

院士

300

面议

协助解决配偶安置及子女入学问题

中吴学者

A

200

800

160

120


B

160

600

140

80

中吴特聘教授

A

100

500

80

60

B

80

100

40

40

C

50

40

15

25

D

标准为1-2/月;海外人员每年可报销2次往返经济舱机票;学校提供短期公寓住房;提供必要的实验用房和仪器设备。


中吴讲座教授

标准为1/月;学校提供短期公寓住房;提供必要的实验用房和仪器设备。

学科带头人

100

50

20

  

协助解决配偶安置及子女入学问题

优秀青年博士

A

50

20

10

紧缺A

直聘副高

酌情安排配偶工作

B

30

15

8

享受副高奖励绩效


C

15

10

5



创新团队

团队负责人待遇面议

300(含实验室建设费)

团队成员(博士及以上)的个人待遇根据其实际水平参照人才引进各层次待遇执行 

特殊人才

参照优秀博士待遇一事一议


补充待遇:

    1.对有海外1年以上学习或工作经历者,增加安家费3-5万元,其中获得海外知名高校博士学位者增加安家费5万元,其他增加安家费3万元。

2.引进人才符合常州市龙城英才相关引才资助的,自行申领,不纳入学校安家费总额。

3.学校为引进人才提供过渡房租金1800/月,不超过3年。

4.符合国家“千人计划”、教育部“长江学者”、江苏省“江苏特聘教授”等国家、省部级高层次人才工程入选条件的,学校将积极推荐,推荐成功后同时享受相应的人才待遇。

5.对于特别优秀人才及会计、财务管理专业的高层次人才,商学院将增加安家费510万元。

五、联系方式

联系人:张老师联系电话:0519-86953301   

李老师联系电话:0519-86953313

电子信箱:zzshou@jsut.edu.cn

地址:江苏省常州市中吴大道1801

邮编:213001

学校网址:http://www.jsut.edu.cn/

学院网址:http://sxy.jsut.edu.cn


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附件:江苏理工学院应聘申请表.doc